Individuele coaching met een persoonlijk DISC profiel van Q4 Profiles

INDIVIDUELE COACHING

Individuele coaching biedt je de mogelijkheid om te kijken naar je eigen functioneren, je manier van handelen en denken (patronen) en de effecten daarvan. Het helpt je om belemmeringen die je ervaart om te zetten in mogelijkheden, zodat je weer in je kracht komt te staan en met energie en plezier functioneert.

Hoe gaan we te werk?

De coaching start met een vrijblijvend intakegesprek. Dit geeft ons de gelegenheid om met elkaar kennis te maken en te kijken of het klikt. We inventariseren welke coachvraag je hebt. Vervolgens maken we in onderling overleg afspraken over het aantal coachgesprekken.
Regelmatig maak ik in de coaching gebruik van persoonlijke profielen van Q4 Profiles. Het is een krachtig hulpmiddel om je bewust te laten worden van je eigen gedrag, talenten en mogelijkheden. Het geeft helder weer wat je waardevolle gedragseigenschappen zijn en jouw manier van communiceren.

Klik hier voor een voorbeeld van een gedragsprofiel volgens Q4 Profiles. Wil je meer weten, neem contact op voor een vrijblijvend intakegesprek.

GESPREK

Ik help je graag verder. Laten we met elkaar kennis maken en kijken of het klikt. Vraag een vrijblijvend gesprek aan.

SANDRA

Ik ben toegankelijk en werk graag transparant en doelgericht, altijd zoekend naar de mogelijkheden.

NIKS IS FOUT

Niks is goed of fout, het gaat om het ontdekken en verkennen van je eigen mogelijkheden die bij jou passen.

MIJN VISIE

Wat ik mensen meegeef:“Denk in mogelijkheden, niet in beperkingen en een wereld gaat voor je open….”

Q4 Profiles

Met Q4 Profiles beschik ik over een uiterst praktische en laagdrempelige methode voor het vergroten van iemands zelfkennis. Ik kan deze analyses toepassen binnen elk vakgebied: werving en selectie, teambuilding, verandermanagement, persoonlijke leiderschapsontwikkeling, commercie, timemanagement, maar ook studie- of beroepskeuze. En wat het doel ook is: ik onderzoek nooit één of twee dimensies van iemands persoonlijkheid, ik kijk altijd naar het totaal. Daarbij wordt niet alleen iemands bewuste gedrag onderzocht, ik analyseer ook de onbewuste drijfveren. Want waarom doen we soms het een, terwijl we eigenlijk het andere wilden?